Catalisando mudanças com LEGO® Serious Play®
para potencializar pessoas e negócios.
Nossos serviços
A ajuda de que você procura
Para indivíduos
Programa para auxiliar as pessoas em fase de mudanças e evoluções em suas vidas.
Por meio da identificação clara dos objetivos e motivadores, de técnicas e ferramentas, o programa de reflexão de carreira irá ajudar a planejar e alcançar seus objetivos de forma efetiva e em um curto espaço de tempo. A metodologia do LEGO Serious Play® também pode ser aplicada em sessões individuais com excelentes resultados.
Para empresas
• LEGO Serious Play®
Metodologia inovadora que utiliza blocos LEGO para estimular a criatividade, colaboração e resolução de problemas.
• Sáude Organizacional:
Avaliação 360 da equipe e liderança, incluindo as psicodinâmicas perfil comportamental e os impactos nos resultados obtidos.
• Team Building:
Construção de times, atuando ativamente na elaboração dos pontos críticos.
• Palestras:
Avaliação 360 da equipe e liderança, incluindo análise comportamental e os impactos nos resultados obtidos.
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Metodologias lúdicas e de escuta, atuando ativamente na elaboração dos pontos críticos.
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Workshops em grupos, programas de liderança, programas de escuta individual com base na psicanálise.
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Exercícios práticos para trabalhar forças internas e inteligência emocional, no processo estruturado a contação de histórias traz o lúdico, a emoção e regulação emocional por meio da atenção plena.
Como fazemos?
Sobre a minha abordagem
Desde 2017, tenho atuado como consultora especializada em cultura organizacional, ambiente corporativo positivo, construção de times (teambuilding), valorizando o indivíduo nas empresas, inclusive com projetos específicos para transição e reflexão de carreira.
Como indivíduos, buscamos constantemente nos tornarmos melhores no que fazemos — nossos hobbies, nossos relacionamentos, nosso trabalho e nos negócios, e por isso, a consultoria oferece uma variedade de soluções que visam desenvolver pessoas, equipes e lideranças a construirem uma relação positiva com o trabalho, transformando o clima organizacional e entregando resultados sustentáveis.
Com uma equipe multidisciplinar e com ferramentas lúdicas, objetivas e estruturadas no cuidado da escuta, garantimos que nossos clientes tenham uma experiência transformadora com os nossos serviços.
Minha história
Sou a Natália, filha, esposa, mãe, amiga, cidadã. Carrego comigo o desejo de transformar o mundo por meio das realações humanas.
Quando me formei em Engenharia Química não imaginava que meu futuro seria desenvolver pessoas. Hoje quando paro para pensar nos pontos de conexão consigo entender o processo de onde tudo começou.
Na faculdade (UNICAMP) o que mais me atraia era ver transformação ao misturar diferentes componentes. A possibilidade de reação, os efeitos esperados e inesperados, o processo de descoberta, de tentativas e de melhoria foram alguns dos grandes aprendizados que tive ao longo dos meus 20 anos de experiência como profissional.
Já trabalhei em diferentes áreas de grandes multinacionais como Rhodia, Corteva e Dow, sendo responsável por controle de qualidade, otimização de processos, sistema de gestão, liderando e cuidando de pessoas nestas áreas.
E foi na possibilidade de entender o papel de cada colaborador na construção de times, que me descobri como a peça chave para ajudar a ressignificar o sentido do trabalho, de times integrados e liderança humanizada em todas as camadas das empresas.
Desde 2017 trabalho com desenvolvimento humano junto com empresas e com pessoas físicas para processos de reflexão profissional e pessoal. Meu propósito é encontrar as singularidades de cada pessoa para que elas floresçam.
Depoimentos
Foi muito rico poder contar com a Natalia conduzindo as práticas de mindfulness ao longo do primeiro dia do nosso Team Building com um time de líderes. Em especial ressalto a capacidade dela de entendero ambiente, o clima, as pessoas e adaptar a sua forma de condução de acordo com estes fatores, de forma bastante atenta e customizada. Percebi que o clima ficou mais leve, mais humano, conectado e esse ambiente favoreceu em muito o trabalho de autoconhecimento e construção de equipe que tínhamos como objetivo. Tivemos ótimos feedbacks do nosso público em relação à condução da Natalia e também ficamos bem satisfeitos com seu trabalho!”
Ana Siqueira - Unilever
